MÔ TẢ CÔNG VIỆC
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch tuyển dụng và đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,…
- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, quy trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành;
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty.
- Tham mưu cho BLĐ về các quyết định nhân sự. Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
- Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng Nhân sự (ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh…)
- Xây dựng quy trình, chính sách hoạt động, KPIs của phòng ban và huấn luyện đội ngũ.
- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;
- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:
– Được hưởng mức lương cạnh tranh theo năng lực làm việc, được tăng lương thường kỳ theo chính sách của trung tâm.
– Thu nhập: 15-35 triệu/tháng (Thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
– Có thưởng theo năng suất, năng lực dựa trên kết quả làm việc, vv..
– Được hưởng các chính sách hỗ trợ, lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết theo quy định của trung tâm, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định công ty sau 2 tháng thử việc.
– Nghỉ phép 12 ngày/năm.
– Được làm việc trong môi trường cực kỳ thân thiện, khuyến khích nhân viên phát triển tiềm năng.
– Được training nâng cao kiến thức và kỹ năng làm việc.
– Đi du lịch, nghỉ mát theo quy định của công ty.
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC CHUNG:
- Số ngày làm việc trong tuần: 5.5 ngày, Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần.
- Thời gian làm việc trong ngày như sau:
- Từ thứ 2 – thứ 6: Sáng từ 8h đến 12h – Chiều từ 13h30 đến 17h30
- Thứ 7: Sáng từ 8h đến 12h
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm.
- Địa chỉ làm việc: Tòa nhà Đức Đại, 302 Nguyễn Trãi, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội
