Lương tối thiểu visa 18B là một trong những yếu tố quan trọng quyết định việc bạn có đủ điều kiện sang Đức làm việc hay không. Trong năm 2026, các quy định về thu nhập tiếp tục được cập nhật nhằm đảm bảo chất lượng lao động quốc tế tại Đức. Bài viết dưới đây từ CMMB Việt Nam sẽ giúp bạn hiểu rõ mức lương tối thiểu visa 18B, các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập, mức lương theo từng ngành nghề phổ biến và toàn bộ thông tin cần biết khi chuẩn bị hồ sơ.
Nội Dung Bài Viết
Tổng quan về visa 18B Đức
Visa 18B là diện cư trú dành cho lao động có trình độ học thuật theo Luật Cư trú Đức (Aufenthaltsgesetz §18b). Đối tượng áp dụng chủ yếu là người nước ngoài đã tốt nghiệp đại học hoặc sở hữu văn bằng học thuật được công nhận tại Đức và có hợp đồng lao động phù hợp với chuyên môn.
Không giống một số diện cư trú đặc thù như Blue Card, visa 18B không áp dụng một ngưỡng lương cố định cho tất cả trường hợp. Tuy nhiên, mức lương được đề xuất phải phù hợp với vị trí công việc, trình độ chuyên môn và mặt bằng thị trường lao động Đức.
Vì vậy, khi tìm hiểu lương tối thiểu visa 18B, người lao động cần hiểu rằng cơ quan chức năng không chỉ xem xét con số thu nhập mà còn đánh giá sự phù hợp giữa bằng cấp, công việc và mức lương được doanh nghiệp đề xuất.
Mức lương tối thiểu visa 18B Đức năm 2026
Hiện nay, pháp luật Đức không quy định một mức lương tối thiểu visa 18B chung áp dụng cho mọi ngành nghề giống như Blue Card Đức. Tuy nhiên, để hồ sơ được chấp thuận, mức lương cần đáp ứng các nguyên tắc sau:
- Phù hợp với vị trí công việc và trình độ chuyên môn.
- Không thấp hơn mặt bằng lương của lao động Đức ở vị trí tương đương.
- Đủ để người lao động tự trang trải cuộc sống tại Đức.
- Được doanh nghiệp tuyển dụng trả theo đúng quy định lao động hiện hành.
Trên thực tế, phần lớn lao động theo diện visa 18B tại Đức có mức thu nhập từ khoảng 2.800 – 6.500 EUR/tháng trước thuế, tùy ngành nghề, địa phương và kinh nghiệm làm việc. Đối với nhiều ngành đang thiếu hụt nhân lực như điều dưỡng, kỹ thuật, CNTT hoặc logistics, mức thu nhập thường cao hơn đáng kể so với mức lương tối thiểu chung của Đức.
Do đó, thay vì chỉ quan tâm lương tối thiểu visa 18B, người lao động nên tập trung vào việc tìm kiếm công việc phù hợp chuyên môn và có mức lương cạnh tranh trên thị trường.
Những yếu tố ảnh hưởng đến mức lương
Ngành nghề làm việc
Đây là yếu tố tác động lớn nhất đến thu nhập. Những ngành có nhu cầu nhân lực cao như công nghệ thông tin, kỹ thuật, điều dưỡng hoặc tự động hóa thường có mức lương cao hơn các ngành dịch vụ hoặc lao động phổ thông. Ngược lại, các vị trí mới vào nghề hoặc ngành có nguồn nhân lực dồi dào thường có mức thu nhập thấp hơn.
Bang và khu vực làm việc tại Đức
Mức lương tại các thành phố lớn như Munich, Frankfurt, Hamburg hay Stuttgart thường cao hơn các khu vực nông thôn hoặc thành phố nhỏ. Tuy nhiên, chi phí sinh hoạt tại các thành phố lớn cũng cao hơn đáng kể. Vì vậy, khi đánh giá lương tối thiểu visa 18B, người lao động nên xem xét đồng thời cả thu nhập và chi phí sinh hoạt.
Trình độ chuyên môn và kinh nghiệm
Người có nhiều năm kinh nghiệm hoặc sở hữu các chứng chỉ chuyên môn bổ sung thường nhận được mức lương cao hơn. Ngoài ra, trình độ ngoại ngữ tốt, đặc biệt là tiếng Đức, cũng giúp tăng khả năng thương lượng lương với doanh nghiệp tuyển dụng.
Loại hợp đồng lao động
Hợp đồng dài hạn thường mang lại mức lương và quyền lợi tốt hơn so với hợp đồng thời vụ hoặc hợp đồng ngắn hạn. Cơ quan chức năng Đức cũng đánh giá cao các hợp đồng lao động ổn định khi xét duyệt hồ sơ visa 18B.
Mức lương tham khảo của một số ngành phổ biến theo visa 18B
Điều dưỡng
Điều dưỡng là một trong những ngành thiếu hụt nhân lực lớn nhất tại Đức.
Mức lương tham khảo:
- Mới tốt nghiệp: 3.000 – 3.500 EUR/tháng
- Có kinh nghiệm: 3.500 – 4.500 EUR/tháng
- Điều dưỡng trưởng hoặc vị trí quản lý: 4.500 – 5.500 EUR/tháng
Nhà hàng – khách sạn
Ngành dịch vụ lưu trú và nhà hàng tại Đức luôn có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương tham khảo:
- Nhân viên khách sạn: 2.800 – 3.300 EUR/tháng
- Quản lý bộ phận: 3.500 – 4.500 EUR/tháng
- Quản lý khách sạn: 4.500 – 6.000 EUR/tháng
Cơ khí – kỹ thuật
Đức là trung tâm công nghiệp hàng đầu châu Âu nên nhu cầu tuyển dụng kỹ sư và kỹ thuật viên luôn ở mức cao.
Mức lương tham khảo:
- Kỹ thuật viên: 3.200 – 4.200 EUR/tháng
- Kỹ sư cơ khí: 4.000 – 6.000 EUR/tháng
- Kỹ sư cao cấp: 5.500 – 7.000 EUR/tháng
CNTT
Công nghệ thông tin là một trong những ngành có mức lương hấp dẫn nhất đối với lao động quốc tế.
Mức lương tham khảo:
- Lập trình viên: 4.500 – 6.500 EUR/tháng
- Chuyên viên dữ liệu: 5.000 – 7.000 EUR/tháng
- Quản lý CNTT: 6.500 – 9.000 EUR/tháng
Logistics và kho vận
Sự phát triển của thương mại điện tử và chuỗi cung ứng khiến ngành logistics ngày càng có nhu cầu tuyển dụng lớn.
Mức lương tham khảo:
- Nhân viên logistics: 3.000 – 3.800 EUR/tháng
- Điều phối vận tải: 3.500 – 4.500 EUR/tháng
- Quản lý chuỗi cung ứng: 4.500 – 6.500 EUR/tháng
Điều kiện và hồ sơ xin visa 18B
Điều kiện
Để được cấp visa 18B, người lao động cần đáp ứng đồng thời nhiều điều kiện liên quan đến bằng cấp, hợp đồng lao động và mức thu nhập. Trong đó, yếu tố quan trọng nhất vẫn là khả năng chứng minh bạn phù hợp với vị trí công việc tại Đức.
Trước hết, ứng viên cần có bằng cấp hoặc chứng chỉ nghề phù hợp. Bằng cấp này phải được công nhận tương đương theo tiêu chuẩn của Đức. Nếu chưa được công nhận, bạn có thể phải trải qua bước thẩm định trước khi nộp hồ sơ visa.
Ngoài ra, hợp đồng lao động là điều kiện bắt buộc. Doanh nghiệp tại Đức phải cung cấp hợp đồng rõ ràng, thể hiện đầy đủ thông tin về công việc và mức lương. Đây cũng là cơ sở để đánh giá lương tối thiểu visa 18B.
Một số yêu cầu quan trọng trong điều kiện xin visa 18B gồm:
- Có bằng cấp hoặc chứng chỉ nghề phù hợp với vị trí làm việc
- Có hợp đồng lao động chính thức từ doanh nghiệp tại Đức
- Mức lương trong hợp đồng đạt ngưỡng tối thiểu theo quy định
- Trình độ tiếng Đức hoặc tiếng Anh phù hợp từng ngành nghề
- Hồ sơ cá nhân minh bạch, không có sai lệch thông tin
Trong thực tế, mức thu nhập luôn là yếu tố được xét rất kỹ. Nếu không đạt yêu cầu về lương tối thiểu visa 18B, hồ sơ gần như không thể được chấp thuận, dù các điều kiện khác có đầy đủ.
Hồ sơ
Thông thường, hồ sơ sẽ được chia thành các nhóm chính:
Hồ sơ cá nhân: Đây là nhóm giấy tờ cơ bản để xác định danh tính và thông tin cư trú của ứng viên. Bao gồm:
- Hộ chiếu còn hạn
- Ảnh thẻ theo tiêu chuẩn
- Căn cước công dân
- Giấy khai sinh
- Sổ hộ khẩu hoặc giấy xác nhận cư trú
Hồ sơ học tập và kinh nghiệm: Đây là phần quan trọng để chứng minh năng lực nghề nghiệp của bạn.
- Bằng cấp chuyên môn hoặc chứng chỉ nghề
- Bảng điểm (nếu có)
- Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc
- Kết quả thẩm định bằng cấp (nếu cần)
Hợp đồng lao động tại Đức: Đây là tài liệu quan trọng nhất trong toàn bộ hồ sơ visa 18B.
Hợp đồng cần thể hiện rõ:
- Vị trí công việc cụ thể
- Thời gian làm việc
- Địa điểm làm việc
- Mức lương chi tiết
Trong đó, mức lương chính là yếu tố quyết định để kiểm tra lương tối thiểu visa 18B có đạt chuẩn hay không.
Các giấy tờ bổ sung khác
Tùy từng trường hợp, bạn có thể cần chuẩn bị thêm:
- Giấy tờ bảo hiểm
- Kế hoạch cư trú tại Đức
- Chứng minh tài chính (nếu được yêu cầu)
- Mẫu đơn xin visa theo form của Đại sứ quán Đức
Bảng giá dịch vụ visa tại CMMB Việt Nam
| Dịch vụ | Chi phí tham khảo |
| Tư vấn chuyên sâu | 15.000.000 VNĐ |
| Thẩm định hồ sơ | 27.000.000 VNĐ |
| Hỗ trợ hồ sơ visa Đức | 65.000.000 VNĐ |
| Hỗ trợ tại Đức | 27.000.000 VNĐ |
| Gói hồ sơ và đồng hành trọn gói | 289.000.000 VNĐ |
Vì sao nên chọn CMMB Việt Nam?
CMMB Việt Nam là đơn vị đồng hành đáng tin cậy dành cho người lao động muốn làm việc lâu dài tại Đức theo diện visa 18B. Với kinh nghiệm hỗ trợ hồ sơ lao động tay nghề và lao động có trình độ chuyên môn, CMMB giúp khách hàng xây dựng lộ trình rõ ràng và phù hợp với từng hồ sơ.
- Tư vấn điều kiện và mức lương theo từng ngành nghề.
- Hỗ trợ đánh giá khả năng công nhận bằng cấp.
- Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ theo yêu cầu mới nhất.
- Đồng hành trong quá trình xin visa và sang Đức làm việc.
- Hỗ trợ các thủ tục ổn định cuộc sống tại Đức.
Câu hỏi liên quan
Visa 18B và Blue Card Đức khác nhau như thế nào về yêu cầu lương?
Blue Card Đức áp dụng ngưỡng lương tối thiểu cụ thể theo từng năm và từng nhóm ngành nghề. Trong khi đó, lương tối thiểu visa 18B không được quy định bằng một con số cố định mà được đánh giá dựa trên sự phù hợp giữa công việc, trình độ và mặt bằng lương của thị trường lao động Đức.
Sau khi được cấp visa 18B có thể tăng lương không?
Có. Sau khi được cấp visa 18B và làm việc tại Đức, người lao động hoàn toàn có thể được tăng lương theo năng lực, kinh nghiệm, hiệu suất làm việc hoặc khi đảm nhận vị trí cao hơn trong doanh nghiệp.
Làm bán thời gian có được cấp visa 18B không?
Thông thường visa 18B yêu cầu hợp đồng toàn thời gian. Làm bán thời gian có thể không đáp ứng đủ điều kiện thu nhập, đặc biệt là lương tối thiểu visa 18B theo quy định.
Có thể thấy, lương tối thiểu visa 18B là yếu tố then chốt quyết định khả năng sang Đức làm việc theo diện lao động có tay nghề. Việc hiểu rõ mức lương, ngành nghề và điều kiện hồ sơ sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt hơn và tăng tỷ lệ đậu visa. Nếu bạn đang cần tư vấn chi tiết về hồ sơ, ngành nghề phù hợp hoặc lộ trình sang Đức, hãy liên hệ ngay với CMMB Việt Nam để được đồng hành và hỗ trợ từ bước đầu tiên đến khi ổn định tại Đức.
CMMB Việt Nam là trung tâm số 1 về du học và đào tạo tiếng Đức uy tín. Chuyên đào tạo tiếng Đức A1-B2, hợp đồng trọn gói du học Đức, Du học nghề Đức,…Think Germany – Think CMMB
