Visa 18B có thể đổi công ty không? Thủ tục, điều kiện

Visa 18B có thể đổi công ty không là thắc mắc của nhiều lao động nước ngoài đang làm việc tại Đức. Trên thực tế, pháp luật Đức cho phép người lao động chuyển sang doanh nghiệp khác nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định và thực hiện đúng thủ tục với cơ quan quản lý cư trú. Trong bài viết này, CMMB Việt Nam sẽ giúp bạn giải đáp chi tiết về việc đổi công ty theo visa 18B, từ điều kiện, hồ sơ và quy trình cần thực hiện để quá trình chuyển việc diễn ra thuận lợi, đúng quy định của pháp luật Đức.

Visa 18B có thể đổi công ty không?

Câu trả lời là có, nhưng không phải người lao động muốn chuyển việc lúc nào cũng được chấp thuận ngay. Khi tìm hiểu visa 18B có thể đổi công ty không, bạn cần lưu ý rằng giấy phép cư trú theo Điều 18b Luật Cư trú Đức (AufenthG) được cấp dựa trên mục đích làm việc với một vị trí cụ thể và người sử dụng lao động nhất định.

Điều đó đồng nghĩa, khi thay đổi công ty, cơ quan quản lý cư trú có thể xem xét lại việc công việc mới có còn đáp ứng các điều kiện của giấy phép cư trú hay không. Nếu đáp ứng đầy đủ yêu cầu, người lao động vẫn có thể tiếp tục sinh sống và làm việc hợp pháp tại Đức mà không cần quay về Việt Nam xin visa mới.

Quy định về việc đổi công ty

Quy định về chuyển việc đối với người sở hữu visa 18B phụ thuộc vào nhiều yếu tố như thời gian cư trú, nội dung ghi trên giấy phép cư trú và công việc mới.

Thông thường, nếu giấy phép cư trú của bạn vẫn gắn với một doanh nghiệp hoặc vị trí cụ thể, việc chuyển sang công ty khác cần được cơ quan ngoại kiều xem xét trước khi bạn chính thức bắt đầu làm việc.

Đối với những trường hợp đã làm việc tại Đức trong thời gian dài hoặc giấy phép cư trú không còn ràng buộc với nhà tuyển dụng ban đầu, việc chuyển công ty sẽ thuận lợi hơn.

Trường hợp cần xin chấp thuận

Không phải mọi trường hợp đều có thể tự ý ký hợp đồng với công ty mới. Khi tìm hiểu visa 18B có thể đổi công ty không, bạn cần lưu ý những trường hợp thường phải xin chấp thuận trước từ Ausländerbehörde gồm:

• Giấy phép cư trú vẫn ghi rõ tên doanh nghiệp hiện tại.
• Mới sang Đức và chưa làm việc được lâu.
• Công việc mới có sự thay đổi lớn về vị trí hoặc lĩnh vực chuyên môn.
• Mức lương hoặc điều kiện lao động thay đổi đáng kể so với hồ sơ đã được phê duyệt.

Sau khi nhận được sự đồng ý từ cơ quan có thẩm quyền, người lao động mới nên bắt đầu làm việc tại doanh nghiệp mới để đảm bảo quyền cư trú không bị ảnh hưởng.

Trường hợp có thể chuyển việc dễ dàng hơn

Trong một số trường hợp, quá trình chuyển việc sẽ đơn giản hơn và thời gian xử lý cũng nhanh hơn.

Ví dụ, nếu bạn đã làm việc ổn định tại Đức trong thời gian dài, giấy phép cư trú không còn giới hạn bởi doanh nghiệp ban đầu và công việc mới vẫn phù hợp với trình độ chuyên môn thì khả năng được chấp thuận thường cao hơn.

Tuy nhiên, dù thuộc trường hợp nào, người lao động vẫn nên chủ động thông báo với Ausländerbehörde trước khi thay đổi nơi làm việc. Điều này giúp tránh phát sinh các vấn đề liên quan đến việc gia hạn giấy phép cư trú sau này.

Điều kiện đổi công ty visa 18B

Việc visa 18B có thể đổi công ty không không chỉ phụ thuộc vào mong muốn của người lao động mà còn dựa trên các điều kiện pháp lý do cơ quan quản lý cư trú xem xét. Nếu công việc mới đáp ứng đầy đủ các tiêu chí theo quy định, quá trình chuyển việc sẽ diễn ra thuận lợi hơn và không ảnh hưởng đến quyền cư trú tại Đức.

Công việc mới đáp ứng điều kiện của visa 18B

Điều kiện quan trọng nhất là công việc mới phải phù hợp với mục đích cấp giấy phép cư trú theo Điều 18b. Thông thường, vị trí mới cần yêu cầu trình độ chuyên môn tương ứng với bằng cấp của người lao động. Ngoài ra, công việc phải đáp ứng các quy định về lao động, bảo hiểm và điều kiện tuyển dụng tại Đức.

Bằng cấp được công nhận tại Đức

Bằng cấp là một trong những yếu tố quan trọng khi cơ quan quản lý đánh giá hồ sơ chuyển việc. Nếu bằng cấp của bạn đã được công nhận hoặc thuộc diện đủ điều kiện theo quy định của Đức, việc chuyển sang doanh nghiệp mới thường sẽ thuận lợi hơn.

Mức lương và điều kiện lao động phù hợp

Ngoài trình độ chuyên môn, mức lương cũng là tiêu chí được xem xét khi giải đáp câu hỏi visa 18B có thể đổi công ty không.

Mức lương tại công ty mới cần phù hợp với vị trí công việc, mặt bằng tiền lương của thị trường và các quy định hiện hành. Đồng thời, hợp đồng lao động phải thể hiện rõ quyền lợi về thời gian làm việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác.

Giấy phép cư trú vẫn còn hiệu lực

Một điều kiện quan trọng khác là giấy phép cư trú phải còn thời hạn sử dụng. Nếu giấy phép cư trú sắp hết hạn hoặc đang trong quá trình gia hạn, người lao động nên trao đổi với Ausländerbehörde trước khi ký hợp đồng với doanh nghiệp mới.

Thủ tục đổi công ty với visa 18B

Sau khi đã biết visa 18B có thể đổi công ty không, người lao động cần nắm rõ các bước thực hiện để việc chuyển sang doanh nghiệp mới diễn ra đúng quy định. Trên thực tế, thủ tục không quá phức tạp nhưng đòi hỏi người lao động phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và chủ động làm việc với cơ quan có thẩm quyền.

Thông báo cho Ausländerbehörde

Bước đầu tiên khi muốn đổi công ty là thông báo với Ausländerbehörde (Cơ quan quản lý người nước ngoài) tại nơi bạn đang cư trú. Tùy từng địa phương tại Đức, hình thức thông báo có thể khác nhau. Một số nơi yêu cầu đặt lịch hẹn trực tiếp, trong khi nhiều địa phương đã cho phép nộp hồ sơ trực tuyến hoặc gửi qua email.

Khi tiếp nhận thông tin, Ausländerbehörde sẽ kiểm tra xem công việc mới có còn đáp ứng các điều kiện của giấy phép cư trú theo Điều 18b hay không. Nếu cần, cơ quan này sẽ phối hợp với Cơ quan Lao động Liên bang Đức (Bundesagentur für Arbeit) để đánh giá hợp đồng lao động mới.

Chuẩn bị hợp đồng lao động mới

Sau khi nhận được lời mời làm việc, bạn cần chuẩn bị hợp đồng lao động hoặc thư xác nhận tuyển dụng của công ty mới.

Hợp đồng cần thể hiện rõ các thông tin như:

• Tên và địa chỉ doanh nghiệp.
• Chức danh công việc.
• Mức lương.
• Thời gian làm việc.
• Ngày bắt đầu làm việc.
• Thời hạn hợp đồng (nếu có).

Nộp hồ sơ điều chỉnh giấy phép cư trú

Sau khi chuẩn bị đầy đủ giấy tờ, người lao động tiến hành nộp hồ sơ xin điều chỉnh giấy phép cư trú.

Cơ quan chức năng sẽ xem xét nhiều yếu tố, bao gồm:

• Công việc mới có phù hợp với trình độ chuyên môn hay không.
• Điều kiện lao động có đúng quy định.
• Mức lương có đáp ứng yêu cầu.
• Người lao động có tiếp tục đủ điều kiện cư trú theo Điều 18b.

Nhận quyết định và bắt đầu công việc mới

Sau khi hồ sơ được chấp thuận, Ausländerbehörde sẽ thông báo kết quả cho người lao động. Trong một số trường hợp, cơ quan này chỉ cập nhật thông tin về người sử dụng lao động trên hệ thống hoặc cấp giấy xác nhận mới. Nếu cần điều chỉnh nội dung trên thẻ cư trú điện tử (eAT), người lao động sẽ được hướng dẫn làm thủ tục cấp lại.

Chỉ khi đã nhận được sự chấp thuận theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền, người lao động mới nên chính thức bắt đầu làm việc tại công ty mới. Điều này giúp đảm bảo toàn bộ quá trình chuyển việc diễn ra hợp pháp và không ảnh hưởng đến quyền cư trú.

Hồ sơ và thời gian xét duyệt đổi công ty

Một trong những nội dung được tìm kiếm nhiều bên cạnh câu hỏi visa 18B có thể đổi công ty không là cần chuẩn bị những giấy tờ gì và phải chờ bao lâu để được chấp thuận.

Thực tế, yêu cầu về hồ sơ có thể khác nhau giữa các bang hoặc từng Ausländerbehörde. Tuy nhiên, đa số trường hợp sẽ cần chuẩn bị các giấy tờ sau:

• Hộ chiếu còn hiệu lực.
• Thẻ cư trú (eAT).
• Hợp đồng lao động mới.
• Mẫu mô tả công việc của doanh nghiệp (nếu được yêu cầu).
• Bằng cấp hoặc chứng chỉ chuyên môn.
• Giấy chứng nhận đăng ký cư trú (Meldebescheinigung).
• Bảo hiểm y tế còn hiệu lực.
• Các biểu mẫu theo yêu cầu của Ausländerbehörde.

Về thời gian xử lý, thông thường hồ sơ đổi công ty sẽ được xét duyệt trong khoảng 2–8 tuần. Trong các thành phố lớn như Berlin, Munich hay Frankfurt, lượng hồ sơ nhiều nên thời gian chờ thường lâu hơn so với các địa phương khác.

Những trường hợp đặc biệt khi đổi công ty

Đổi công ty trong thời gian thử việc

Về nguyên tắc, pháp luật Đức không cấm việc đổi công ty trong thời gian thử việc. Tuy nhiên, vì đây là giai đoạn mới bắt đầu làm việc nên Ausländerbehörde thường xem xét kỹ hồ sơ hơn để đảm bảo công việc mới vẫn đáp ứng điều kiện của visa 18B.

Đổi sang ngành nghề khác

Đây là trường hợp thường khiến nhiều người băn khoăn khi tìm hiểu visa 18B có thể đổi công ty không. Nếu chỉ đổi doanh nghiệp nhưng vẫn làm đúng lĩnh vực chuyên môn thì khả năng được chấp thuận thường khá cao.

Ngược lại, nếu chuyển sang một ngành nghề hoàn toàn khác, Ausländerbehörde sẽ đánh giá xem công việc mới có còn phù hợp với trình độ học vấn, bằng cấp và mục đích cấp giấy phép cư trú hay không.

Đổi từ hợp đồng có thời hạn sang vô thời hạn

Việc ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn giúp chứng minh công việc ổn định hơn, từ đó có thể tạo thuận lợi khi gia hạn giấy phép cư trú hoặc xin giấy phép cư trú lâu dài trong tương lai. Tuy nhiên, nếu việc chuyển sang hợp đồng vô thời hạn đồng thời đi kèm với việc đổi công ty, người lao động vẫn cần thực hiện đầy đủ thủ tục theo quy định.

Đổi công ty khi đang chờ gia hạn visa

Đây là một trong những tình huống phức tạp nhất. Nếu hồ sơ gia hạn giấy phép cư trú đang được xử lý và bạn nhận được cơ hội việc làm mới, hãy thông báo ngay với Ausländerbehörde.

Cơ quan này sẽ hướng dẫn cách cập nhật hồ sơ để việc gia hạn và thay đổi công ty được xem xét đồng thời. Việc tự ý chuyển việc mà không thông báo có thể khiến quá trình xét duyệt bị kéo dài hoặc phát sinh yêu cầu bổ sung hồ sơ.

Bảng giá dịch vụ visa tại CMMB Việt Nam

Vì sao nên chọn CMMB Việt Nam?

CMMB Việt Nam là đơn vị hỗ trợ người lao động Việt Nam trong hành trình làm việc tại Đức với quy trình bài bản và minh bạch. Đội ngũ tư vấn luôn cập nhật các quy định mới liên quan đến visa, giấy phép cư trú và thị trường lao động Đức để đưa ra giải pháp phù hợp cho từng trường hợp.

Khi lựa chọn CMMB Việt Nam, khách hàng sẽ được:

• Tư vấn lộ trình phù hợp với trình độ và mục tiêu nghề nghiệp.
• Hỗ trợ công nhận bằng cấp theo quy định của Đức.
• Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ xin visa đầy đủ và đúng yêu cầu.
• Kết nối với nhà tuyển dụng phù hợp tại Đức.
• Đồng hành trong quá trình đổi công ty, gia hạn giấy phép cư trú và ổn định cuộc sống sau khi nhập cảnh.
• Hỗ trợ giải đáp các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc tại Đức.

Câu hỏi liên quan

Đổi công ty nhiều lần có ảnh hưởng đến việc gia hạn visa không?

Không phải cứ đổi công ty nhiều lần là bị từ chối gia hạn. Nếu mỗi lần chuyển việc đều đúng quy định và công việc mới vẫn đáp ứng điều kiện của visa 18B thì thường không ảnh hưởng đáng kể. 

Trong thời gian chờ xét duyệt có được đi làm không?

Chỉ nên bắt đầu làm việc khi đã được Ausländerbehörde hoặc cơ quan có thẩm quyền cho phép. Không nên tự ý đi làm nếu chưa có sự chấp thuận.

Đổi công ty có ảnh hưởng đến hồ sơ xin định cư lâu dài không?

Thông thường, việc đổi công ty không làm mất cơ hội xin giấy phép cư trú lâu dài nếu người lao động vẫn đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định. 

Visa 18B có thể đổi công ty không là câu hỏi được rất nhiều lao động Việt Nam quan tâm khi có nhu cầu phát triển sự nghiệp tại Đức. Trên thực tế, người sở hữu visa 18B hoàn toàn có thể chuyển sang doanh nghiệp khác nếu đáp ứng các điều kiện về công việc, trình độ chuyên môn và thực hiện đầy đủ thủ tục với Ausländerbehörde. Nếu bạn cần tư vấn về visa 18B hoặc cần đồng hành trong quá trình làm việc tại Đức, hãy liên hệ CMMB Việt Nam để được hỗ trợ bạn xây dựng lộ trình phù hợp nhất.

Trung tâm tiếng Đức CMMB

CMMB Việt Nam là trung tâm số 1 về du học và đào tạo tiếng Đức uy tín. Chuyên đào tạo tiếng Đức A1-B2, hợp đồng trọn gói du học Đức, Du học nghề Đức,…Think Germany – Think CMMB