Hy Lạp đang nổi lên như một điểm đến lao động mới tại châu Âu với chi phí thấp, không yêu cầu ngoại ngữ và nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng. Vậy xuất khẩu lao động Hy Lạp 2026 có những điều kiện gì, chi phí bao nhiêu và mức lương ra sao? Cùng CMMB Việt Nam tìm hiểu chi tiết trong bài viết sau.
Nội Dung Bài Viết
Xuất khẩu lao động Hy Lạp vì sao được quan tâm?
Hy Lạp đang nổi lên là thị trường lao động châu Âu đáng chú ý với chi phí thấp, không yêu cầu ngoại ngữ và nhu cầu tuyển dụng ổn định. Hy Lạp thiếu hụt lao động nghiêm trọng do dân số già hóa, nhu cầu nông nghiệp theo mùa vụ cao và ngành xây dựng, chế biến thực phẩm đang phục hồi mạnh. Đây là cơ hội rõ ràng cho lao động Việt Nam. Một số điểm cần nắm khi tham gia chương trình:
- Hợp đồng có thời hạn rõ ràng: Thường từ 1 đến 3 năm, có thể gia hạn.
- Quyền lợi theo chuẩn EU: Bảo hiểm, lương tối thiểu đều được bảo đảm theo luật lao động châu Âu.
- Bắt buộc đi qua kênh hợp pháp: Thông qua công ty được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép.
- Nhu cầu tuyển dụng quanh năm: Tập trung vào nông nghiệp, chế biến thực phẩm và xây dựng.
- Không yêu cầu ngoại ngữ: Phù hợp với lao động phổ thông.
- EU mở rộng hợp tác: Hy Lạp đang tăng cường tiếp nhận lao động từ các nước đang phát triển.
Các ngành nghề phổ biến khi đi xuất khẩu lao động Hy Lạp
Sau khi nắm được tổng quan chương trình, người lao động thường quan tâm đến các ngành nghề đang tuyển dụng để xác định mình có phù hợp hay không.
Công việc nông nghiệp tại Hy Lạp
Nông nghiệp là lĩnh vực tiếp nhận nhiều lao động nước ngoài nhất tại Hy Lạp, với nhu cầu tuyển dụng cao và liên tục theo mùa vụ.
Các công việc phổ biến trong ngành nông nghiệp bao gồm:
- Làm việc trong nhà kính: Chăm sóc, tưới tiêu và thu hoạch các loại rau củ quả trong môi trường nhà kính hiện đại.
- Thu hoạch nông sản ngoài đồng: Hái ô liu, cam, dâu và các loại nông sản theo mùa vụ tại các trang trại lớn.
- Phân loại và đóng gói sản phẩm: Sơ chế và chuẩn bị nông sản để xuất khẩu sang các nước EU.
Công việc chế biến thực phẩm
Ngành chế biến thực phẩm tại Hy Lạp đang phát triển mạnh nhờ nhu cầu xuất khẩu sang các nước châu Âu, tạo ra nhiều vị trí việc làm ổn định cho lao động nước ngoài.
Người lao động có thể tham gia vào các công việc sau:
- Chế biến thủy sản: Sơ chế, phi lê và đóng gói các loại hải sản tươi sống phục vụ xuất khẩu.
- Đóng gói thực phẩm công nghiệp: Vận hành dây chuyền đóng gói, kiểm tra chất lượng sản phẩm tại các nhà máy chế biến.
Công việc xây dựng tại Hy Lạp
Lĩnh vực xây dựng tại Hy Lạp đang có nhu cầu tuyển dụng lớn khi quốc gia này đẩy mạnh đầu tư vào hạ tầng và bất động sản.
Các vị trí tuyển dụng phổ biến trong ngành xây dựng gồm:
- Thợ xây: Thi công tường, móng và các hạng mục xây thô theo yêu cầu công trình.
- Thợ cơ khí: Lắp đặt, sửa chữa và bảo trì máy móc thiết bị tại công trường.
- Công nhân công trình: Hỗ trợ vận chuyển vật liệu, dọn dẹp mặt bằng và các công việc lao động phổ thông tại công trường.
Điều kiện đi xuất khẩu lao động Hy Lạp
Đây là phần được người lao động tìm kiếm nhiều nhất khi cân nhắc tham gia chương trình xuất khẩu lao động Hy Lạp 2026.
Điều kiện về độ tuổi và sức khỏe
Hầu hết các công việc xuất khẩu lao động Hy Lạp đều có yêu cầu cụ thể về độ tuổi và tình trạng sức khỏe để đảm bảo người lao động có thể đáp ứng công việc.
Yêu cầu cơ bản về độ tuổi và sức khỏe như sau:
- Độ tuổi phổ biến từ 18 đến 45: Một số công việc có thể chấp nhận đến 50 tuổi tùy theo vị trí và chủ sử dụng lao động.
- Sức khỏe đạt tiêu chuẩn xuất cảnh: Không mắc các bệnh truyền nhiễm, bệnh mãn tính nghiêm trọng hoặc các bệnh ảnh hưởng đến khả năng lao động.
- Khám sức khỏe tại cơ sở được chỉ định: Người lao động cần thực hiện khám sức khỏe theo đúng quy định của Bộ Lao Động trước khi xuất cảnh.
Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm
Hy Lạp tiếp nhận cả lao động phổ thông và lao động có tay nghề, tùy theo từng loại công việc cụ thể.
Yêu cầu về trình độ thường được phân theo hai nhóm:
- Lao động phổ thông: Không yêu cầu bằng cấp hay kinh nghiệm chuyên môn, phù hợp với các công việc nông nghiệp và đóng gói thực phẩm.
- Lao động có tay nghề: Ưu tiên người có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, cơ khí hoặc chế biến thực phẩm, mức lương thường cao hơn lao động phổ thông.
Chi phí xuất khẩu lao động Hy Lạp bao nhiêu tiền?
Đây là phần thông tin mà hầu hết các website hiện nay chưa công khai rõ ràng, khiến nhiều người lao động khó đưa ra quyết định.
Các khoản chi phí khi đi làm việc tại Hy Lạp
Khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Hy Lạp, người lao động cần chuẩn bị một số khoản chi phí cơ bản sau:
- Phí hồ sơ: Bao gồm chi phí dịch thuật, công chứng và hoàn thiện các giấy tờ cần thiết.
- Phí visa lao động: Chi phí nộp hồ sơ xin visa tại Đại sứ quán Hy Lạp tại Việt Nam.
- Phí đào tạo: Chi phí tham gia các khóa định hướng trước khi xuất cảnh, bao gồm giao tiếp cơ bản và kiến thức về thị trường lao động.
- Vé máy bay: Chi phí di chuyển từ Việt Nam sang Hy Lạp, có thể thay đổi theo thời điểm đặt vé.
Chi phí xuất khẩu lao động Hy Lạp trọn gói
Tổng chi phí đi xuất khẩu lao động Hy Lạp dao động tùy theo từng công việc và công ty môi giới. Dưới đây là bảng chi phí tham khảo để người lao động có cái nhìn tổng quan:
| Khoản phí | Mức phí tham khảo |
| Hồ sơ và visa | 1.000 – 1.500 USD |
| Đào tạo | 500 – 800 USD |
| Vé máy bay | 500 – 800 USD |
| Tổng chi phí | 3.000 – 5.000 USD |
Lưu ý:
- Mức phí trên chỉ mang tính chất tham khảo, có thể thay đổi theo từng công việc và thời điểm tham gia.
- Người lao động cần yêu cầu bảng báo giá chi tiết và minh bạch trước khi ký hợp đồng.
- Tuyệt đối không đóng tiền khi chưa có hợp đồng rõ ràng và chưa xác minh được giấy phép hoạt động của công ty.
Để nhận báo giá chính xác theo công việc thực tế, hãy liên hệ CMMB Việt Nam qua hotline: 0854.005.579 (Hà Nội) hoặc 0931.062.805 (TP.HCM).
Có thể vay vốn hoặc trả góp khi đi xuất khẩu lao động không?
Với chi phí từ 3.000 đến 5.000 USD, nhiều người lao động lo ngại về khả năng tài chính khi tham gia chương trình.
Các hình thức hỗ trợ tài chính phổ biến hiện nay bao gồm:
- Vay vốn ngân hàng chính sách: Ngân hàng Chính sách Xã hội Việt Nam có chương trình cho vay xuất khẩu lao động với lãi suất ưu đãi dành cho các đối tượng chính sách.
- Trả góp theo thỏa thuận: Một số công ty môi giới cho phép người lao động thanh toán theo từng giai đoạn thay vì đóng toàn bộ một lần.
- Hỗ trợ từ địa phương: Một số tỉnh thành có chính sách hỗ trợ chi phí xuất khẩu lao động cho người dân địa phương, cần liên hệ Sở Lao Động địa phương để biết thêm chi tiết.
Mức lương xuất khẩu lao động Hy Lạp 2026
Thu nhập là yếu tố quyết định khi người lao động cân nhắc chọn thị trường Hy Lạp thay vì các nước khác.
Lương cơ bản tại Hy Lạp
Mức lương tối thiểu tại Hy Lạp đã được điều chỉnh tăng trong những năm gần đây, mang lại thu nhập ổn định cho người lao động nước ngoài.
Một số thông tin cơ bản về mức lương tại Hy Lạp:
- Lương cơ bản dao động từ 730 đến 930 Euro/tháng tùy theo ngành nghề và hợp đồng lao động.
- Được hưởng đầy đủ các khoản phúc lợi theo luật EU: Bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và các khoản phụ cấp theo quy định.
Thu nhập thực tế sau tăng ca
Trên thực tế, thu nhập của người lao động thường cao hơn mức lương cơ bản nhờ vào giờ làm thêm và các khoản phụ cấp.
Thu nhập thực tế của lao động Việt Nam tại Hy Lạp thường như sau:
- Thu nhập sau tăng ca đạt 1.200 đến 1.300 Euro/tháng tại các ngành nông nghiệp và chế biến thực phẩm vào mùa cao điểm.
- Một số công việc xây dựng có mức thu nhập cao hơn đối với thợ có tay nghề, có thể đạt 1.400 đến 1.600 Euro/tháng.
Chi phí sinh hoạt tại Hy Lạp
Để đánh giá mức độ tích lũy thực tế, người lao động cần nắm rõ các khoản chi phí sinh hoạt tại Hy Lạp.
Chi phí sinh hoạt hàng tháng ước tính như sau:
- Nhà ở: Phần lớn chủ sử dụng lao động cung cấp chỗ ở miễn phí hoặc hỗ trợ một phần, chi phí tự thuê dao động từ 150 đến 300 Euro/tháng.
- Ăn uống: Chi phí ăn uống hàng ngày ước tính từ 150 đến 250 Euro/tháng nếu tự nấu.
- Di chuyển: Chi phí đi lại trong thành phố hoặc từ khu ở đến nơi làm việc khoảng 30 đến 60 Euro/tháng.
Quy trình đăng ký đi xuất khẩu lao động Hy Lạp
Nắm rõ lộ trình giúp người lao động chủ động chuẩn bị và tránh bỡ ngỡ trong từng giai đoạn.
- Bước 1: Tư vấn và chọn công việc Liên hệ công ty xuất khẩu lao động uy tín để được tư vấn về công việc đang tuyển, yêu cầu cụ thể và mức thu nhập dự kiến.
- Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ và phỏng vấn Chuẩn bị hộ chiếu, lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe và các giấy tờ liên quan. Sau đó tham gia phỏng vấn với đại diện chủ sử dụng lao động trực tiếp hoặc trực tuyến.
- Bước 3: Xin visa lao động Hy Lạp Công ty hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ xin visa tại Đại sứ quán Hy Lạp. Thời gian xét duyệt thường từ 4 đến 8 tuần.
- Bước 4: Xuất cảnh và bắt đầu làm việc Tham gia khóa định hướng trước xuất cảnh, hoàn tất thủ tục và bay sang Hy Lạp. Chủ sử dụng lao động sẽ đón, sắp xếp nơi ở và hướng dẫn công việc.
Có nên đi xuất khẩu lao động Hy Lạp không?
Nhiều người lao động khi tìm hiểu về xuất khẩu lao động Hy Lạp thường băn khoăn liệu thị trường này có phù hợp hay không, đặc biệt khi so sánh với Đức. Hiểu rõ ưu điểm và khó khăn sẽ giúp người lao động chọn được con đường phù hợp với điều kiện của mình.
Ưu điểm khi làm việc tại Hy Lạp
Hy Lạp đang thu hút nhiều lao động Việt Nam nhờ chi phí thấp và thủ tục tương đối đơn giản:
- Chi phí đi lao động thấp: Dao động khoảng 30 đến 80 triệu đồng, một số đơn hàng còn được hỗ trợ chỗ ở hoặc vé khứ hồi.
- Thu nhập ổn định theo chuẩn EU: Lương cơ bản từ 880 đến 1.300 EUR/tháng, có thể đạt 1.200 đến 1.800 EUR nếu làm thêm giờ.
- Yêu cầu đầu vào đơn giản: Nhiều đơn hàng không bắt buộc ngoại ngữ, chỉ cần sức khỏe tốt.
Những khó khăn cần lưu ý
Bên cạnh ưu điểm, người lao động cần chuẩn bị tâm lý để thích nghi với một số thách thức:
- Rào cản ngôn ngữ ban đầu: Tiếng Hy Lạp khá phức tạp, giai đoạn đầu có thể gặp khó khăn trong giao tiếp.
- Thu nhập thấp hơn một số nước EU: Mức lương ổn định nhưng không cao bằng các quốc gia phát triển như Đức.
- Chi phí sinh hoạt tại thành phố lớn: Tại Athens hoặc Thessaloniki, chi phí thuê nhà và ăn uống cao hơn vùng nông thôn.
So sánh xuất khẩu lao động Hy Lạp với Đức
Dưới đây là bảng so sánh hai thị trường lao động châu Âu được nhiều người Việt quan tâm:
| Tiêu chí | XKLD Hy Lạp | XKLD Đức |
| Chi phí ban đầu | 30 – 80 triệu VNĐ | 150 – 300 triệu VNĐ |
| Lương cơ bản | 880 – 1.300 EUR/tháng | 2.500 – 3.200 EUR/tháng |
| Thu nhập khi làm thêm | 1.200 – 1.800 EUR/tháng | 3.500+ EUR/tháng |
| Yêu cầu ngoại ngữ | Không bắt buộc | Thường yêu cầu tiếng Đức B1 |
| Độ cạnh tranh hồ sơ | Thấp | Cao |
| Cơ hội định cư | Có thể | Cao |
Nên chọn xuất khẩu lao động Hy Lạp hay Đức?
Việc lựa chọn phụ thuộc vào mục tiêu và điều kiện của từng người:
- Chọn Hy Lạp nếu vốn ban đầu thấp, muốn đi làm việc nhanh và chấp nhận công việc phổ thông.
- Chọn Đức nếu sẵn sàng học tiếng Đức, có tay nghề và mong muốn phát triển lâu dài tại châu Âu.
Trong nhiều trường hợp, người lao động có thể bắt đầu tại Hy Lạp để tích lũy kinh nghiệm và tài chính, sau đó hướng tới các thị trường có thu nhập cao hơn trong tương lai.
Cách tránh lừa đảo khi đi xuất khẩu lao động Hy Lạp
Tình trạng lừa đảo trong lĩnh vực xuất khẩu lao động vẫn còn xảy ra, người lao động cần nắm rõ các dấu hiệu để tự bảo vệ bản thân.
Dấu hiệu nhận biết công ty môi giới không uy tín:
- Yêu cầu đặt cọc lớn mà không có hợp đồng hoặc thông tin công việc cụ thể.
- Không cung cấp giấy phép hoạt động của Bộ Lao Động khi được hỏi.
- Hứa hẹn lương cao bất thường hoặc đảm bảo đi được 100% không cần phỏng vấn.
- Thúc ép ký hợp đồng và đóng tiền gấp không cho thời gian xem xét.
Cách kiểm tra và bảo vệ quyền lợi trước khi tham gia:
- Tra cứu giấy phép công ty tại dolab.gov.vn.
- Yêu cầu hợp đồng bản tiếng Việt trước khi ký bất kỳ giấy tờ nào.
- Xác nhận đầy đủ lương, giờ làm, chỗ ở và bảo hiểm trong hợp đồng.
- Lưu bản sao hợp đồng và gửi cho người thân ở Việt Nam.
Tư vấn lộ trình làm việc tại châu Âu
Bên cạnh chương trình xuất khẩu lao động Hy Lạp, nhiều người lao động hiện nay cũng quan tâm đến lộ trình làm việc lâu dài tại châu Âu. Trong hệ sinh thái của CMMB, thương hiệu CMMB Plus được xây dựng nhằm định hướng và tư vấn các con đường nghề nghiệp hợp pháp tại nhiều quốc gia châu Âu.
Thông qua việc phân tích thị trường lao động và nhu cầu tuyển dụng thực tế, CMMB Plus giúp người lao động lựa chọn quốc gia phù hợp với năng lực, khả năng tài chính và mục tiêu phát triển lâu dài.
Dịch vụ tư vấn lộ trình nghề nghiệp tại châu Âu
CMMB Plus cung cấp các chương trình tư vấn và định hướng nghề nghiệp tại nhiều quốc gia châu Âu, giúp người lao động hiểu rõ cơ hội trước khi lựa chọn.
- Tư vấn thị trường lao động châu Âu: Phân tích nhu cầu nhân lực tại các quốc gia như Đức, Ba Lan và một số nước EU khác để người lao động nắm rõ cơ hội việc làm, mức thu nhập và điều kiện tham gia của từng thị trường.
- So sánh các lộ trình làm việc tại châu Âu: Đánh giá ưu điểm và hạn chế của từng con đường như xuất khẩu lao động, visa lao động tay nghề hoặc các chương trình đào tạo nghề tại châu Âu.
- Định hướng nghề nghiệp dài hạn: Tư vấn lộ trình phát triển nghề nghiệp để người lao động có thể ổn định cuộc sống và xây dựng tương lai lâu dài tại châu Âu.
Dịch vụ tư vấn du học và làm việc tại Đức
Trong hệ sinh thái CMMB, CMMB Việt Nam là đơn vị tập trung chuyên sâu vào các chương trình liên quan đến Đức, đặc biệt là du học nghề.
- Du học nghề Đức (Ausbildung): Chương trình vừa học nghề vừa nhận lương thực tập tại Đức. Sau khi tốt nghiệp, học viên được cấp bằng nghề có giá trị trên toàn châu Âu và có cơ hội làm việc lâu dài tại Đức.
- Lộ trình học tiếng Đức và chuẩn bị hồ sơ: Học viên được hỗ trợ xây dựng nền tảng tiếng Đức từ A1 đến B1 hoặc B2 để đáp ứng điều kiện tham gia chương trình.
- Định hướng ngành nghề tại Đức: Tư vấn các ngành nghề đang thiếu nhân lực tại Đức như điều dưỡng, nhà hàng khách sạn, kỹ thuật, cơ khí hoặc công nghiệp dịch vụ.
Hỗ trợ hồ sơ và visa quốc tế
Hệ thống CMMB hỗ trợ học viên và người lao động trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ và thủ tục visa.
- Tư vấn chuẩn bị hồ sơ: Hướng dẫn chi tiết từng loại giấy tờ theo yêu cầu của cơ quan lãnh sự và đối tác tuyển dụng tại châu Âu.
- Theo dõi tiến trình xét duyệt visa: Cập nhật tình trạng hồ sơ và hỗ trợ bổ sung giấy tờ khi cần thiết để đảm bảo quá trình xét duyệt diễn ra thuận lợi.
- Hỗ trợ sau khi sang châu Âu: Tư vấn các thủ tục cư trú, bảo hiểm và những vấn đề cần thiết để người lao động sớm ổn định cuộc sống tại nước ngoài.
Nếu bạn đang quan tâm đến các cơ hội làm việc và học nghề tại châu Âu, đặc biệt là chương trình du học nghề Đức, có thể tìm hiểu thêm thông tin tại CMMB Việt Nam để được tư vấn lộ trình phù hợp với kế hoạch tương lai.
Câu hỏi thường gặp
Không biết tiếng có đi xuất khẩu lao động Hy Lạp được không?
Hoàn toàn có thể. Phần lớn công việc nông nghiệp và chế biến thực phẩm tại Hy Lạp không yêu cầu ngoại ngữ. Người lao động sẽ được đào tạo giao tiếp cơ bản trước khi xuất cảnh để đáp ứng nhu cầu công việc.
Nữ 35 tuổi có đi xuất khẩu lao động Hy Lạp được không?
Được. Độ tuổi 35 hoàn toàn nằm trong nhóm được chấp nhận, đặc biệt với các công việc đóng gói thực phẩm và làm việc trong nhà kính. Một số công việc còn chấp nhận đến 45 tuổi tùy theo yêu cầu của chủ sử dụng lao động.
Thời hạn hợp đồng lao động tại Hy Lạp bao lâu?
Hợp đồng lao động tại Hy Lạp thường có thời hạn từ 1 đến 3 năm. Sau khi hết hạn, người lao động có thể gia hạn hợp đồng nếu chủ sử dụng lao động có nhu cầu và hai bên đồng ý tiếp tục hợp tác.
Xuất khẩu lao động Hy Lạp có cơ hội định cư không?
Có thể. Sau một thời gian làm việc hợp pháp tại Hy Lạp, người lao động có thể xem xét xin cấp phép cư trú dài hạn nếu đáp ứng đủ điều kiện theo luật nhập cư của Hy Lạp và EU. Tuy nhiên, lộ trình này cần được tư vấn cụ thể theo từng trường hợp.
Hy Lạp là thị trường lao động tiềm năng với chi phí tham gia thấp, không yêu cầu ngoại ngữ và thu nhập ổn định theo tiêu chuẩn châu Âu. Nếu bạn đang cân nhắc tham gia chương trình xuất khẩu lao động Hy Lạp 2026 hoặc muốn tìm hiểu thêm về các lộ trình làm việc tại châu Âu, hãy liên hệ CMMB Việt Nam để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ từ bước đầu tiên.
Xem thêm:
CMMB Việt Nam là trung tâm số 1 về du học và đào tạo tiếng Đức uy tín. Chuyên đào tạo tiếng Đức A1-B2, hợp đồng trọn gói du học Đức, Du học nghề Đức,…Think Germany – Think CMMB
